Найм — тот же маркетинг: у вакансии есть аудитория, оффер и каналы. Мы запускаем рекламу вакансий в соцсетях и поиске, приводим поток откликов и помогаем упаковать вакансию так, чтобы на неё откликались.
Работает для массового найма и дефицитных специальностей, когда hh молчит.
Смежные услуги: таргетированная реклама, SMM и ведение соцсетей. Как это выглядит изнутри — смотрите наши собственные вакансии: рекламу вакансий мы в первую очередь используем сами.
Как запускаем рекламу вакансий
Порядок работы по вакансии:
- Разбираем вакансию как продукт: кто кандидат, что ему важно — график, оплата, локация, рост, — и что в вакансии мешает откликаться.
- Переписываем оффер вакансии, делаем посадочную или квиз с быстрым откликом без резюме.
- Запускаем таргет в Instagram, Facebook и TikTok по гео и интересам кандидатов, контекст по запросам «работа водителем минск», «вакансии мастера маникюра».
- Отклики собираем в мессенджер и передаём HR с ответами на первичные вопросы.
Когда HR-маркетинг нужен
Массовый найм — водители, продавцы, рабочие на производство, курьеры — где нужны десятки откликов в неделю; дефицитные специальности — мастера, врачи, инженеры, — которых на hh нет в активном поиске; открытие новых точек и сезонные наборы. Работает и для найма в регионах Беларуси, где job-сайты дают мало охвата.
Тарифы и что в них входит
| Тариф | Цена | Что входит |
|---|
| Разбор | бесплатно | Аудит ниши, конкурентов и текущего маркетинга. Остаётся у вас независимо от решения |
| Запуск | от 440 $/мес | Одно направление трафика на выбор: таргет соцсетей или контекст |
| Связка | от 660 $/мес | Все направления платного трафика сразу: таргет, контекст, мессенджеры |
| Удалённый отдел | от 1 200 $/мес | Весь маркетинг целиком, вместе с сайтами, SEO и аналитикой |
Без процента от рекламного бюджета и без почасовой оплаты. Точная смета — на бесплатном разборе.
Частые вопросы
Сколько стоит реклама вакансий?
Ведение — фикс от $440 в месяц за один канал, без процента от бюджета. Рекламный бюджет зависит от количества вакансий и города — для одной вакансии в Минске обычно достаточно минимального бюджета площадки.
Через сколько будут отклики?
Первые отклики обычно приходят в первые дни после запуска таргета. Дальше неделя–две уходит на тест креативов и аудиторий, чтобы снизить цену отклика.
Чем это лучше hh и rabota.by?
Не вместо, а вместе: job-сайты видят только тех, кто активно ищет. Реклама в соцсетях достаёт кандидатов, которые работают и не обновляют резюме, — их большинство среди дефицитных специалистов.
ЧП «ЕКОМ БИЗНЕС» — консультант Европейского банка реконструкции и развития по маркетингу для МСБ Беларуси письмо ЕБРР →